Immigrant Women Services Ottawa
219 Argyle Avenue, Suite 400
Ottawa, Ontario
K2P 2H4
تلفن: 3145–729- 613
فکس: 9308–729- 613
صدف کاچالیا- عضو هیئت مدیره
صدف یک مبارز پرشور در حوزه عدالت اجتماعی است که از مهارتهای خود در زمینه مدیریت سازمان‌های غیرانتفاعی و دانش خود درباره مسائل جهانی، برای ایفای سهمش در جامعه خود بهره می‌برد.
انجام کارهای داوطلبانه همیشه یکی از جنبههای مهم زندگی صدف بوده است. از سازماندهی رویدادهایی مثل «قحطی 30 ساعته» برای صلیب سرخ و رویداد «امداد برای یک عمر» برای انجمن سرطان کانادا گرفته تا حمایت از رویدادهای متعدد دفاع از حقوق بشر و زنان، آموزش یا سیاست.
وی تجربه گستردهای در زمینه مدیریت برنامه، تدوین سیاستها، مدیریت رویدادها و رسانههای اجتماعی دارد.
صدف اخیراً دوره کارشناسی ارشد خود را در رشته جهانیسازی و توسعه بینالمللی به پایان رسانده است. او همچنین دارای یک مدرک کارشناسی در رشته علوم سیاسی و نیز یک گواهی در مدیریت سازمان‌های غیر انتفاعی از دانشگاه یورک است. وی در حال حاضر به عنوان یک تحلیلگر استراتژیک برای دولت کانادا کار می‌کند.
لوری‌آن مک دونالد - عضو هیئت مدیره
لوری‌آن مک دونالد یک مددکار اجتماعی رسمی است، که در حال حاضر به عنوان مشاور بازماندگان تعرضات جنسی و به عنوان مدافع زنان در یک پناهگاه محلی مخصوص قربانیان خشونت خانگی کار می‌کند. لوری‌آن یک مهاجر جامائیکایی است، که اکنون شهروند کانادا شده و همراه با خانواده‌اش به اینجا مهاجرت کرده است. لوری‌آن در طول این سالها نزد آژانسهای متعدد که به جوامع و جمعیتهای گوناگون خدماترسانی میکنند، تجربه زیادی در عرصه سازمان‌های غیرانتفاعی کسب کرده است.
او فردی سختکوش و فراتر از آن، دلسوز است که تلاش می‌کند زنان بدون ترس از خشونت یا هر چیز ناامنی، بهترین زندگی خود را داشته باشند.
بوتا توایاکوا- خزانه‌دار
بوتاکوز مدیر حسابرسی در گروه حسابرسی عمومی در شرکت دیلویت (Deloitte LLP) واقع در اتاوا است. وی بیش از ده سال سابقه حسابرسی در قزاقستان و ایالات متحده آمریکا (اعزام به مدت 2 سال) دارد.
بوتاکوز در فعالیتهای حسابرسی خارجی در زمینه مخابرات، تولید، حمل و نقل و خردهفروشیهای مختلف و شرکت‌های خدماتی تجربه دارد.
بوتاکوز در تهیه صورتهای مالی IFRS و GAAP ایالات متحده برای شرکت‌های بزرگ قزاقستانی و بینالمللی تخصص دارد.
وی تجربه زیادی در همکاری با شرکت‌های مخابرات، تولید، خردهفروشی و حمل و نقل دارد.
وی دارای مدرک کارشناسی علوم بازرگانی از موسسه مدیریت، اقتصاد و تحقیقات استراتژیک قزاقستان است. وی همچنین عضو انجمن حسابداران رسمی، ACCA و یک حسابدار قسم خورده در موسسه حسابداران رسمی آمریکا، CPA است.
باربارا آمونا در پورتو پرنس،
هائیتی متولد شد. وی از سال 2008 در کانادا و از سال 2009 در اتاوا زندگی می‌کند. او در حال حاضر به عنوان دستیار حقوقی در دفتر دبیر حقوقی و به عنوان دبیر پارلمانی در عوام مشغول به کار است. وی گواهینامه تحصیلات تکمیلی خود در زمینه مطالعات دستیاری حقوقی را در کالج کانستوگا در کیچنر، انتاریو کسب کرد. پیش از آن، باربارا موفق به دریافت مدرک کارسناشی علوم اجتماعی در مطالعات بینالملل و زبان های مدرن در دانشگاه اوتاوا شده بود. وی در حال حاضر به صورت نیمه وقت در برنامه کارشناسی ارشد هنر در دانشگاه سنت پل ثبت نام کرده است. باربارا، به عنوان یک زن سیاه‌پوست مهاجر، شخصاً چالش‌های عضویت در این گروه جمعیتی را از نزدیک تجربه کرده است. او و مادرش به عنوان اعضای تازهوارد به اتاوا، در گذشته از خدمات زنان مهاجر اتاوا بهرهمند شده بودند و او حالا از اینکه در هیئت مدیره سازمانی حضور دارد که اقدامات بزرگی در جامعه انجام میدهد، به خودش افتخار می‌کند و مشتاق است که از مهارتهای آموخته شده خود برای ایجاد تغییر استفاده کند.
مریم بوگرا- رئيس هیئت مدیره
مریم مدیر برنامه، گوناگونی و اطلاعرسانی در شرکت Engineers Canada است. او به چند زبان مسلط است و دارای مدرک کارشناسی ارشد در رشته مدیریت پروژه و مدرک کارشناسی در رشته اقتصاد و مدیریت بازرگانی است.
مریم در طی 10 سال گذشته در چندین سازمان غیرانتفاعی و همچنین در بخش‌های دولتی و خصوصی در حوزه هنر و فرهنگ، بهداشت و توسعه بین المللی فعالیت کرده است، از جمله یونیسف و انجمن تعاونی کانادا.
وی به تازگی برنامه «صداهای گوناگون برای تغییر» را در اتحادیه شهرداریهای کانادا (FCM)، برای ایجاد استراتژیها و مشارکت در جهت مدیریت موانع مشارکت زنان در سیاستهای شهرداری با طراحی جلسات آموزشی برای گسترش دادن تنوع بیشتر و فراگیری در دولت محلی مدیریت کرده است.
مچیلد میر - رئیس اسبق هیئت مدیره
سابقه فعالیت مچیلد با دیگر زنان مهاجر در اتاوا به 31 سال قبل برمی‌گردد، زمانی که او مسئول هماهنگی مرکز زنان مهاجر OCISO شد. کمبود خدمات برای زنان مهاجر بدسرپرست در آن زمان وی را (همراه با لوسیا اسپنسر و آلما استبل) وادار کرد تا یک طرح مدافعه را آغاز کنند که در نهایت به شکل‌گیری آنچه اکنون به عنوان IWSO شناخته می‌شود انجامید.
تعهد وی به برابری زنان، اقدامات ضد نژادپرستی و مباحث مربوط به عدالت اجتماعی، الهام‌بخش بسیاری از پروژه‌های تحقیقاتی و آموزشی جامعه-محور به عنوان مدیر ارشد شرکت مشاوره علوم اجتماعی بود (شرکت مشاور Gentium Consulting، از سال 1989) وی مطالعات زیادی را در زمینه بهداشت عمومی، تحقیقات اجتماعی و ارزیابی برای بخش غیرانتفاعی و برای کلیه سطوح دولتی انجام داده است.
او به علاوه به مدت 15 سال عضو تیم تحقیق کیفی در واحد تحقیقات بهداشت محلی (CHRU)، در دانشگاه اوتاوا بود و نقش مشترکی در تالیف و تنظیم بسیاری از نشریات و سخنرانی‌های کنفرانس‌های مختلف ایفا کرد. مچیلد در حال حاضر پژوهشگر اصلی شرکت Gentium در دو پروژه ارزیابی توسعه برای سازمان‌های ملی زنان کانادایی است که با تمرکز بر پیشگیری از وقوع خشونت علیه زنان جوان (خشونت سایبری؛ استثمار جنسی) به فعالیت مشغول است.
مچیلد با افتخار مادر سه فرزند بزرگ است، یک پسر و دو دختر، که در کودکی‌شان همراه با مادر خود به بسیاری از جلسات جامعه زنان مهاجر می‌آمدند. او در دو گروه محلی موسیقی (یک ارکستر و یک گروه بزرگ) ساز می‌نوازد، و عاشق اسکی و قایقرانی در طبیعت رام‌نشده کانادا است.
مچیلد دارای مدرک کارشناسی ارشد در رشته مشاوره از دانشگاه انتاریو غربی و دارای مدرک در رشته تدریس (علوم سیاسی، تربیت بدنی) از دانشگاه هامبورگ، آلمان است. وی همچنین دوره آموزشی مشاوره گروه همسالان را نیز به پایان رسانده است. وی اخیراً مدرک رشته آموزش الکترونیکی را از دانشگاه تورنتو کسب کرده است.
آوریل اسپینوزا-مالپیکا- عضو هیئت مدیره
آوریل اسپینوزا-مالپیکا یک مسئول CanExport در خدمات جهانی کمیساریای امور بین الملل کانادا است. هدف آوریل آن است که با حمایت از تلاش‌های مربوط به تنوع بخشی به بازار و فعالیت شرکت‌های تحت مدیریت زنان، بومیان و جوانان، به ساختن یک اقتصاد پایدار و فراگیر کانادایی کمک کند.
آوریل، خارج از دفتر کار، به بهبود اوضاع جامعه خود تعهد دارد. او یک مدیر جوان در طرح G(irls)20 از سازمان Girls on Boards است که هدف آن دستیابی به نمود متعادل جنسیتی در منصب‌های مدیریتی از طریق تعیین موقعیت در هیئت حاکمیت سازمان‌های غیرانتفاعی است. آوریل همچنین در حال حاضر با طرح «برای جوانان، با جوانان» همکاری دارد، که در حال انجام مشاوره‌ها برای ایجاد سیاست جوانان کانادا در آینده است. آوریل همچنین در شورای بین المللی کانادا- کمیته اجرایی ونکوور مشغول به فعالیت است.
علاقه آوریل به مسائل اجتماعی و اقتصادی جهانی را می‌توان با نگاهی به دوران تحصیل وی در دانشگاه بریتیش کلمبیا (UBC) مشاهده کرد، جایی که او مدرک کارشناسی خود را در رشته ترکیبی علوم اقتصادی و سیاسی، در کنار گرایش زبان فرانسوی دریافت کرد. در دانشگاه UBC، او پس از نوشتن پایان‌نامه ارشد اقتصاد خود در مورد تاثیرات زنان در رهبری بر تولید ناخالص داخلی و یافتن رابطه‌ای مثبت، به مسائل توانمندسازی زنان علاقه پیدا کرد. مقاله آوریل همچنین برای چاپ در مجله بین المللی عکاسی Outside-In دانشگاه بریتیش کلمبیا انتخاب شد و عکس وی نیز روی جلد مجله قرار گرفت؛ این مقاله موضوع نیاز به گنجاندن زبان اقلیت در فرایندهای تصمیم‌گیری را بررسی کرد. دستاوردهای آوریل از طریق جایزه دانشجوی سال کارشناسی برنامه مشترک هنری دانشگاه بریتیش کلمبیا در سال 2017 به رسمیت شناخته شده‌اند. همچنین به دلیل فعالیت در عرصه تجارت و مشارکت در استان، او در کمپین تلویزیونی، چاپی و آنلاین دانشگاه بریتیش کلمبیا با نام «برای بریتیش کلمبیایی بهتر» حضور یافت.
آوریل که در مکزیک، کانادا و فرانسه زندگی کرده، به سه زبان تسلط دارد، از نظر فرهنگی سازگار و دارای ذهنیت و طرز تفکری جهانی است. آوریل در اوقات فراغت از پرداختن به علاقه خود، یعنی عکاسی و پیشرفت در آن لذت می‌برد.
لوری جایگر - عضو هیئت مدیره
لوری جایگر بیش از 25 سال در پستهای اداری و خدمات مشتریان فعالیت داشته، و در حال حاضر مدیر دانشکده در دانشگاه کارلتون است.
وی تجربه زیادی در زمینه مدیریت پروژه و کارکنان و همچنین مدیریت برنامهها و بودجههای عملیاتی، از جمله اجرای برنامه و سیاستها دارد.
لوری یک معلم داوطلب ESL، یک توسعهدهنده وبسایت داوطلب برای یک تیم ورزشی محلی بوده و به طور داوطلبانه با آموزش در کار انتاریو (Education at Work Ontario) همکاری داشته است. لوری مدرک زبانشناسی خود را از دانشگاه کارلتون دریافت کرده و همچنان از طریق شرکت در دورههایی مانند، مدیرت مناقشات، مداخله در شرایط بحران و حقوق بشر در محیط کار، به دنبال پیشرفت و توسعه شغلی و حرفهای است.
وی سه تابعیت دارد و چندین فرصت سفر به خارج از کشور داشته است. وی از گوناگونی اجتماعات انسانی در جامعه ما بسیار استقبال می‌کند.
برنادت بتچی- عضو هیئت مدیره
برنادت بتچی در کامرون، کشوری زیبا در آفریقای مرکزی متولد شد. در سه سالگی، او به همراه خانواده‌اش به شهر کبک کانادا نقل مکان کردند.
به عنوان یک زن سیاه‌پوست که در کانادا زندگی می‌کند، به صورت مداوم به او یادآوری می‌شود که خارجی بودن چه حسی دارد و همچنین به حساب آورده شدن و در نظر گرفته شدن چه احساسی دارد. او همواره شیفته تجارب گروه‌های اقلیت دیگر بوده و همیشه روایت‌های آنان را جستجو کرده، و به دنبال این بوده که بداند چه چیز مردم را گرد هم می‌آورد و به هم نزدیک می‌کند، و او مجذوب قدرت تولیدات فرهنگی بر مهاجرانی مانند خودش بوده است.
خلاقیتی که او به عنوان یک طراح رقص و یک رقصنده دارد به او کمک کرده تا بتواند با طیف بسیار وسیعی از مردم ارتباط برقرار کند، جایی که آنها توانسته‌اند عشق خود را به فرهنگ و موسیقی با یکدیگر به اشتراک بگذارند.
تسلط وی بر چند زبان به عنوان یک فرد چند زبانه، به او امکان داده تا افرادی را که با آنان تعامل دارد درک کرده و با آنها ارتباط برقرار کند و این خصوصیت او را قادر ساخته تا در سطح شخصی به آنها خدمترسانی کند.
او انرژی بی‌پایان و مثبت‌اندیشی خود را برای این جامعه زیبا به ارمغان می‌آورد. توانایی او در همدلی و برقراری ارتباط با همه افرادی که با آنها مواجه می‌شود توانمندی و عشق را برای این گروه پرشور به ارمغان خواهد آورد.
دایان توئیشیم- عضو هیئت مدیره
دایان توئیشیم یک متخصص دو زبانه بازاریابی و ارتباطات است، که با داشتن بیش از 11 سال تجربه، به سازمان‌های بین المللی و محلی کمک می‌کند تا بتوانند با مخاطبان هدف خود ارتباط برقرار کرده و برندهای خود را توسعه دهند.
دایان به عنوان یک مهاجر نسل اول، اهمیت دستیابی به خدمات استقرار کافی و از نظر فرهنگی مناسب، و تاثیری که این امر بر تعیین مسیر مهاجر به سمت موفقیت دارد را درک کرده است.
دایان در حال حاضر در شرکت Refugee 613 به عنوان یک متخصص ارتباطات مشغول به کار است. این شرکت ائتلافی از شهروندان، نهادهای خدمات استقرار، گروه‌های حمایت مالی و شرکای اجتماعی است که برای فراهم کردن پشتیبانی در گامهای اولیه ادغام موفق در جامعه اتاوا تلاش میکنند. او برای ساختن شهری تلاش می‌کند که افراد تازهوارد، به ویژه پناهندگان، در آن احساس پذیرفته شدن داشته و به آن حس تعلق داشته باشند.
دایان دارای مدرک MBA از دانشگاه لیورپول است.
جولیت وودفیلد، CPA، کالیفرنیا
عضو هیئت مدیره، معاون مدیر عامل، مسئول امور مالی و منابع انسانی و مدیر ارشد مالی
خانم وودفیلد در سپتامبر 2016 به تیم مدیریت اجرایی DCC پیوست. وی بیش از 20 سال تجربه در بخش دولتی و خصوصی را در کارنامه دارد و به تازگی به عنوان معاون مدیر عامل، مسئول خدمات سازمانی و مدیر ارشد مالی در آژانس ارزیابی محیط زیست کانادا فعالیت داشته است.
وی با سازمان‌های مختلف دولتی همکاری داشته و همچنین به عنوان معاون مدیر ارشد مالی برنامه سرمایه گذاری امنیتی سازمان پیمان آتلانتیک شمالی (ناتو) در بروکسل، بلژیک خدمت کرده است.
او یک حسابدار حرفه ای خبره است و از دانشگاه کلگری، مدرک کارشناسی بازرگانی دارد.
او دو دختر دارد که در دانشگاه مشغول تحصیل هستند. او به عنوان مربی شغلی برای تازهواردان به کانادا در خدمات مهاجر کاتولیک اتاوا فعالیت داشته و همچنین به عنوان عضو هیئت مدیره (خزانه‌دار) در خدمات زنان مهاجر اتاوا مشغول به کار بوده است.
سا یو- عضو
سا یو که در چین بزرگ شده، از همان دوران کودکی شاهد خشونت علیه زنان و نابرابری جنسیتی بود که باعث شد وی مستقیماً به سمت تحصیل در رشته حقوق و تبدیل شدن به یک قهرمان همیشگی برای دفاع از حقوق زنان گرایش پیدا کند.
خانم یو دارای مدرک دکترای حقوق (LL.D.) از دانشگاه اتاوا است و به عنوان یک تحلیلگر سیاستها در حوزه خدمات دولتی فدرال کار می‌کند. او در توسعه چشم انداز استراتژیک جسورانه، ایجاد اجماع و وفاق و دستیابی به اهداف عملکردی مهارت دارد. او یک هوادار پرشور جوامع گوناگون کانادا و کارآفرینی زنان است.
ناپریت اوپال، کارشناسی مهندسی
عضو هیئت مدیره
ناپریت مدیر فناوری اطلاعات در ساخت و ساز دفاع کانادا (DCC) است. پیش از ملحق شدن به DCC در سال 2005، ناپریت در بخش‌های خصوصی با ظرفیت‌های مختلف مشغول به کار بود.
ناپریت بعد از سپری کردن دوران کودکی و نوجوانی و به پایان رساندن دوره کارشناسی خود در رشته مهندسی، پس از ملاقات با همسرش در هند، در سال 1998 به کانادا نقل مکان کرد. وی پس از سه سال زندگی و کار در وینیپگ، در سال 2001 به اتاوا رفت و اکنون همراه با همسرش، دو فرزند نوجوانشان را پرورش می‌دهند.
ناپریت با حمایت از سازمان‌های مختلف ورزشی به صورت داوطلبانه نقشی فعال در جامعه داشته است. ناپریت از 10 سال گذشته در کمیته خیریه‌خواهانه کمپین خیریه محل کار دولت کانادا (GCWCC) در DCC فعال بوده و برای جمع آوری کمک‌های مالی از سوی خیریه‌های مختلف فعالیت داشته است.
ناپریت که خودش مهاجر است و تجربه حضور در یک کشور جدید با حداقل روابط دوستی و ارتباطات را درک می‌کند، به خوبی با چالش‌های ادغام و سازگار شدن با یک جامعه جدید آشناست. او اعتقاد دارد که آموزش زبان و ادغام نیروی کار از عناصر اصلی سازگاری هستند و این روزها فناوری، نقشی اساسی در هر دو عنصر ایفا می‌کند. ناپریت مشتاقانه در انتظار است تا با به کار گیری تخصص فنی خود در تمام برنامه‌های ارائه شده توسط IWSO به منظور افزایش دامنه پوشش آن، به IWSO برای رسیدن به اهداف خود کمک کند.
.
پاتریشیا بگین
عضو هیئت مدیره
پاتریشیا یک کارمند بازنشسته خدمات دولتی با بیش از 30 سال تجربه در حوزه تحقیقات سیاست اجتماعی، ارزیابی برنامه و استراتژی است. حوزههای کاری او عبارت بودند از دسترسی به عدالت برای زنان و کودکان، از جمله قربانیان خشونت خانگی و تعرض جنسی؛ پیشگیری از وقوع جرم؛ پیشگیری و درمان سوء مصرف مواد؛ و جبران خسارت برای بازماندگان مدارس شبانهروزی بومیان کانادا. وی در زمینه ارزیابی و حسابرسی، سنجش عملکرد، برنامهریزی استراتژیک، اداره هیئت مدیره و منابع انسانی تخصص دارد.
تاشا ترانت
عضو هیئت مدیره
تاشا ترانت، مدیر مشاور در شرکت Goss Gilroy Inc، دانش عمیق خود را در زمینه ارزیابی، سنجش عملکرد و تحقیقات کاربردی برای IWSO به ارمغان می‌آورد. در داخل کشور، کار او عمدتاً بر ارزیابی برنامه‌های مهاجرت و ادغام با بودجه دولتی در زمینههایی مانند ارزشیابی مدارک خارجی، آموزش زبان و شهروندی متمرکز شده است.
تاشا دارای مدرک کارشناسی ارشد هنر از دانشکده امور بین الملل نورمن پاترسون در دانشگاه کارلتون است. او مدرک کارشناسی خود را از دانشگاه گوئلف دریافت کرده، و در آنجا مدرک کارشناسی پیشرفته هنر در توسعه بینالمللی را کسب کرده است.
تاشا همچنین یک داوطلب قدیمی در جامعه، یک حامی خصوصی پناهندگی و یک قهرمان همهجانبه در زمینه امور چند فرهنگی است.
جوآن گولن - عضو مدام العمر
جوآن گولن سهم عمدهای در جامعه اتاوا داشته است. جوآن که از نظر شغلی مددکار اجتماعی به حساب میآید، نه تنها به شناسایی مسائل اجتماعی موجود در جامعه میپردازد، بلکه بیوقفه تلاش می‌کند تا راه حلهایی برای این مشکلات بیابد.
او نقشی کلیدی در ایجاد بسیاری از برنامهها و خدمات ارزشمند در جامعه داشته است. برای اینکه به بعضی از نقشهای وی اشاره کنیم، باید بگوییم که جوآن یکی از بنیانگذاران صندوق Snowsuit اتاوا، پناهنگاه موقت اتاوا (Interval House of Ottawa)، کمیته هماهنگی منطقهای برای پایان دادن به خشونت علیه زنان (RCCEVAW) که به ائتلاف اتاوا برای پایان دادن به خشونت علیه زنان (OCTEVAW) معروف است و IWSO بوده است.
جوان در بسیاری از هیئتها و کمیتهها از جمله United Way/Centraide Ottawa مشارکت داشته است. وی اولین رئیس هیئت مدیره IWSO بود و تا پایان دوره کار خود به عضویت هیئت مدیره ادامه داد. در سال 2000 ، جوآن به عنوان عضو مادام العمر انتخاب شد و همچنان به عنوان عضو هیئت فعال است.