Immigrant Women Services Ottawa
219 Argyle Avenue, Suite 400
Ottawa, Ontario
K2P 2H4
هاتف: 3145-729-613
فاكس: 9308-729-613
نافبريت أوبال – عضو مجلس الإدارة
بكالوريوس لغة إنكليزية
تشغل نافبريت منصب مدير في قسم تقنية المعلومات في مؤسسة الانشاءات الدفاعية الكندية DCC. وكانت، قبل انضمامها إلى هذه المؤسسة في العام 2005، تعمل في القطاع الخاص في وظائف مختلفة.
جاءت نافبريت إلى كنـدا في العام 1998 بعد أن كانت قد أنهت دراستها الجامعية كمهندسة وتزوجت في الهند. وقد عاشت نافبريت وعملت في وينيبيغ مدة ثلاث سنوات، ثم انتقل إلى أوتاوا في العام 2001، حيث تقيم الآن مع زوجها وولديها المراهقين.
انخرطت نافبريت في المجتمع المحلي من خلال دعمها كمتطوعة مختلف المنظمات الرياضية. كما عملت نافبريت بنشاط، وطوال السنوات العشر 10 الماضية، مع مؤسسة الانشاءات الدفاعية الكندية DCC ضمن لجنة الحملة الخيرية في مكان العمل التي تنظمها الحكومة الفدرالية الكندية (GCWCC) لجمع التبرعات لمختلف المؤسسات الخيرية.
وتدرك نافبريت أوبال، باعتبارها مهاجرة مرّت بتجربة الحياة في بلد جديد بدون الحد الأدنى من الصداقات والعلاقات، التحديات والصعوبات أثناء عملية الاندماج والتأقلم مع المجتمع الجديد. وهي تؤمن أن التدريب اللغوي والاندماج مع الطاقة العاملة هي من العناصر الأساسية للتكيف في المجتمع الجديد، كما أن التكنولوجيا الحديثة تلعب دورًا رئيسيـٍا هذه الأيام في تحقيق هذين العنصرين. وتتطلع نافبريت إلى فرصة المساهمة في التفويض والرسالة الملقاة على عاتق مركز الخدمات للنساء المهاجرات في أوتاوا IWSO من خلال تقديم خبراتها التقنية إلى جميع البرامج التي يقدمها المركز من أجل زيادة خدماته في المجتمع المحلي.
باتريشيا بيغن – عضو مجلس الإدارة
باترشيا هي موظفة حكومية متقاعدة بعد خبرة 30 عامـًا في مجال أبحاث السياسات العامة الاجتماعية، وتقييم البرامج، والاستراتيجية. وتشمل مجالات عملها تسهيل الوصول إلى العدالة للنساء والأطفال، بما في ذلك ضحايا العنف الأسري والاعتداء الجنسي، مكافحة الجريمة، ومكافحة تعاطي المخدرات، وتوفير المعالجة والتعويضات للناجين من المدارس الداخلية المخصصة للسكان الأصليين. وتتمتع باتريشيا بالخبرة في مجال التقييم والتدقيق، وقياس الأداء، والتخطيط الاستراتيجي، وأعمال مجلس الإدارة، والموارد البشرية.
تاشا تروانت – عضو مجلس الإدارة
تاشا تروانت، مدير مستشار لدى غوس غيلروي إنك Goss Gilroy Inc.، تحمل معها إلى مركز الخدمات للنساء المهاجرات في أوتاوا IWSO معرفة عميقة في مجال التقييم، وقياس الأداء، والأبحاث التطبيقية. وعلى الصعيد المحلي، كان عملها يتركز إلى حد كبير على تقييم برامج الاندماج والهجرة التي تمولها الحكومة الكندية في مجالات مثل الاعتراف بالمؤهلات العلمية الأجنبية، والتدريب اللغوي، والمواطنة.
تحمل تاشا شهادة الماجستير في الآداب من كلية باترسون نورمان للشؤون الدولية في جامعة كارلتون. كما تحمل شهادة بكالوريوس شرف في الآداب، تنمية دولية، من جامعة غويلف.
وتعمل تاشا، منذ زمن طويل، كمتطوعة في المجتمع المحلي، وتشارك في كفالة المهاجرين واللاجئين، وتدعم تعدد الثقافات في جميع المجالات.
جوان غالين – عضو مدى الحياة
قدمت جوان غالين مساهمات بالغة الأهمية للمجتمع المحلي في أوتاوا. فقد عملت بصفتها أخصائية اجتماعية على تحديد المشاكل الاجتماعية في المجتمع، بالإضافة إلى عملها الدؤوب للوصول إلى حلول لهذه المشاكل.
وكانت عصرًا فعالاً في إقامة العديد من البرامج والخدمات ذات الأهمية في المجتمع المحلي. فقد كانت جوان من بين الأعضاء المؤسسين لصندوق بدلة الثلج Snowsuit Fund في أوتاوا، وملجأ إنترفال هاوس Interval House في أوتاوا، ولجنة التنسيق الإقليمية لإنهاء العنف ضد النساء (RCCEVAW) التي تُعرف أيضـًا باسم التحالف في أوتاوا من أجل إنهاء العنف ضد النساء (OCTEVAW)، ومركز الخدمات للنساء المهاجرات في أوتاوا IWSO من بين العديد من البرامج الأخرى.
وعملت جوان أيضـًا في العديد من مجالس الإدارة واللجان بما في ذلك يونايتد واي أوتاوا. وكانت أول رئيس مجلس إدارة مركز الخدمات للنساء المهاجرات في أوتاوا IWSO، واستمر عملها في ذلك المجلس حتى نهاية المدة المحددة لهذه الوظيفة. وفي العام 2000، تم منح جوان لقب عضو مدى الحياة وما تزال تمارس عملها في مجلس الإدارة.
صداف كاتشاليا – عضو مجلس الإدارة
تحارب صداف بكل حرارة من أجل تحقيق العدالة الاجتماعية، وتضع مهاراتها في إدارة المؤسسات التي لا تتوخى الربح ومعرفتها بالقضايا العالمية في خدمة مجتمعها المحلي.
لقد كان العمل التطوعي، دائمـًا، جانبـًا مهمـًا في حياة صداف. وهذا يشمل تنظيم مناسبات مثل "30-ساعة مجاعة" التي أقامتها منظمة الصليب الأحمر، و "السباق من أجل الحياة" الذي نظمته جمعية مكافحة السرطان في كندا، ودعم العديد من نشاطات الدفاع عن حقوق الانسان وحقوق المرأة، أو التعليم، أو السياسة.
وتتمتع صداف بمجال واسع من الخبرات في إدارة البرامج، وتطوير السياسات العامة، وإدارة النشاطات المختلفة، ووسائط التواصل الاجتماعي.
وقد أنهت صداف مؤخرًا دراستها للحصول على شهادة الماجستير في العولمة والتنمية الدولية. كما أنها حاصلة على البكالوريوس في العلوم السياسة وشهادة في إدارة المؤسسات التي لا تتوخى الربح من جامعة يورك. وهي تعمل حاليـًا بوظيفة محلل استراتيجي في حكومة كنـدا.
لوري-آن ماكدونالد – نائب الرئيسة
لوري-آن ماكدونالد هي أخصائية اجتماعية مرخصة، وتعمل حاليـًا كمستشارة للناجيات من الاعتداء الجنسي وكمدافعة عن حقوق المرأة في أحد الملاجئ لضحايا العنف الأسري في أوتاوا. أتت لوري-آن مهاجرة من جمايكا، وهي الآن مواطنة كندية وتعيش هنا مع عائلتها. وقد اكتسبت لوري-آن، على مر السنين، خبرة في عالم المؤسسات التي لا تتوخى الربح من خلال عملها مع عدد من الهيئات التي تقدم الخدمات لمجموعات مختلفة من السكان. وهي تعمل بكل جد وتقدم أقصى ما يمكنها من الرعاية لتحقق الحياة الأفضل للنساء بدون خوف من العنف أو أي شيء آخر يهدد سلامتهن.
بوتا توياكوفا – أمين الصندوق
تعمل بوتاكوز كمدير تدقيق الحسابات ضمن فريق تدقيق الحسابات لدى مكتب ديلوايت Deloitte LLP في أوتاوا. ولديها خبرة أكثر من عشر سنوات في مجال تدقيق الحسابات في كازخستان والولايات المتحدة الأمريكية (إعارة – 2 سنتان).
وتتمتع بوتاكوز بخبرة في مجال تدقيق الحسابات في شركات الاتصالات السلكية واللاسلكية، والتصنيع، والمواصلات وشركات البيع بالتجزئة والخدمات المختلفة.
وتتخصص بوتاكوز في المعايير الدولية لإعداد التقارير المالية IFRS ومبادئ المحاسبة المعترف بها عمومـًا في الولايات المتحدة الأمريكية US GAAP وذلك إعداد التقارير المالية للشركات الكبيرة في كازخستان وعلى نطاق دولي.
ولديها خبرة واسعة مع شركات الاتصالات السلكية واللاسلكية، والتصنيع، والمواصلات وقطاع البيع بالتجزئة والمواصلات.
وقد حصلت بوتاكوز على شهادة البكالوريوس في إدارة الأعمال من معهد الإدارة، والاقتصاد والأبحاث الاستراتيجية في كازخستان. كما أنها عضو في رابطة المحاسبين القانونيين المعتمدين ACCA ومحاسب قانوني عضو في المعهد الأمريكي للمحاسبين القانونيين CPA.
بربارة أمونا بوردي – سكرتيرة
وُلِدت بربارة أمونا في بورت-أو-برنس في هاييتي. وتقيم في كنـدا منذ العام 2008 وفي أوتاوا منذ العام 2009. وتعمل حاليـًا بصفة معاون قانوني في مكتب الكاتب القضائي والبرلماني في مجلس العموم الكنـدي. وقد أنهت دراستها بعد الثانوية وحصلت على شهادة مساعد محامي Paralegal في كلية كونستوغا في كيتشنر، أونتاريو. كما حصلت بربارة، قبل ذلك، على شهادة بكالوريوس في العلوم الاجتماعية تخصص الدراسات الدولية واللغات الحديثة من جامعة أوتاوا. وتدرس حاليـًا، في دوام جزئي، من أجل الحصول على شهادة ماجستير في الآداب من جامعة سانت بول. تتمتع بربارة، باعتبارها مهاجرة سوداء، بخبرة مباشرة في التحديات والصعوبات التي تواجه تلك المجموعة السكانية. وقد استفادت بربارة ووالدتها سابقـًا، باعتبارهما من القادمين الجدد في أوتاوا، من الخدمات التي يقدمها مركز الخدمات للنساء المهاجرات في أوتاوا IWSO وهي تفتخر بكونها في مجلس إدارة هذه المنظمة التي تقدم عملاً عظيمـًا في المجتمع المحلي ولديها رغبة كبيرة لاستخدام المهارات التي تعلمتها لتترك أثرًا في هذا المجتمع.
ميريام بوغراسا – رئيسة مجلس الإدارة
ميريام بوغراسا هي المسؤولة عن برنامج القيادة، والتعددية والتواصل في جمعية المهندسين الكندية. تتقن عدة لغات وحاصلة على شهادة الماجستير في إدارة المشاريع وشهادة البكالوريوس في إدارة الأعمال والاقتصاد.
عملت ميريام في السنوات العشر الأخيرة لدى عدد من المنظمات التي لا تتوخى الربح بالإضافة إلى العمل في القطاعين الخاص والعام في مجال الفنون والثقافة، والصحة والتنمية الدولية، بما في ذلك منظمة اليونيسف والجمعية التعاونية الكندية.
كما عملت مؤخرًا على إدارة برنامج الأصوات المتعددة للتغيير في اتحاد البلديات الكندية (FCM) وذلك لبناء استراتيجيات وعلاقات تضامن وشراكة من أجل التغلب على الحواجز والعوائق أمام مشاركة النساء في السياسة على المستوى البلدي من خلال تصميم دورات تعليمية تدريبية لتعزيز المزيد من التعددية والشمولية في الجهاز الحكومي المحلي.
ماتيلدا ماير – رئيسة مجلس الإدارة سابقـًا
يعود عمل ماتيلدا مع النساء المهاجرات في أوتاوا إلى 31 عامـًا مضت، عندما كانت منسق الأعمال في مركز النساء المهاجرات التابع لـمنظمة الخدمات للمهاجرين في أوتاوا OCISO. وقد دفعها عدم توفر خدمات للنساء المهاجرات من ضحايا سوء المعاملة في ذلك الوقت إلى مباشرة العمل (بالتعاون مع لوسيا سبنسر وألما إستابلي) في مبادرة للدفاع عنهم، الأمر الذي أدى في النهاية إلى إنشاء مركز الخدمات للنساء المهاجرات في أوتاوا IWSO.
وقد كان التزامها بقضايا المساواة للمرأة، ومكافحة العنصرية، والعدالة الاجتماعية هي العامل الذي ألهم العديد من مشاريع التدريب والأبحاث المرتكزة على المجتمعات المحلية، بصفتها المدير المشترك في شركة استشارات في مجال علم الاجتماع (Gentium Consulting) منذ العام 1989. كما عملت على تطبيق العديد من الدراسات في مجال الصحة العامة، والأبحاث الاجتماعية والتقييم لقطاع المؤسسات التي لا تتوخى الربح وعلى جميع مستويات الحكومة.
كما كانت، ولمدة 15 عامـًا، عضوًا في فريق أبحاث الجودة التابع لوحدة أبحاث الصحة في المجتمع المحلي (CHRU)، جامعة أوتاوا، لتشارك في تأليف العديد من الأبحاث المنشورة وتقديم العروض في المؤتمرات.
وهي حاليـًا الباحث الأول في مشروعين لتقييم تنموي لمنظمات المرأة على الصعيد الوطني في كنـدا مع التركيز على مكافحة العنف ضد الشابات (العنف عبر الانترنت، والاستغلال الجنسي).
وتفتخر ماتيلدا بأطفالها الراشدين الثلاثة: رجل وامرأتان، الذين شاركوا ماتيلدا، عندما كانوا صغار السن، في العديد من الاجتماعات مع منظمات المرأة في المجتمع المحلي. كما تعزف في فريقين موسيقيين (أوركسترا وفرقة موسيقية، كما تحب التزلق على الجليد والتجديف في البراري الكندية.
ماتيلدا حاصلة على درجة الماجستير في الإرشاد النفسي من جامعة ويسترن أونتاريو كما تحمل درجة بكالوريوس في التربية والتعليم (علوم سياسية، وتربية بدنية) من جامعة هامبورغ في ألمانيا. وأكملت أيضـًا التدريب في مجال النصح والإرشاد لزملاء العمل. كما حصلت مؤخرًا على شهادة التعليم الالكتروني عبر الانترنت من جامعة تورونتو.
أفريل إسبينوزا مالبيكا – عضو مجلس الإدارة
أفريل إسبينوزا مالبيكا هي من المسؤولين في قسم الصادرات الكندية التابع لدائرة خدمات المفوض التجاري في وزارة الشؤون العالمية [الخارجية] الفدرالية. وتهدف أفريل، من خلال تقديم الدعم لجهود التنوع في الأسواق والشركات والتي تقودها النساء، والشعوب الأصلية والشبان والشابات، على المساعدة في بناء اقتصاد كندي مستدام وشمولي.
أما خارج عملها الرسمي، تلتزم أفريل بتحسين مجتمعها المحلي. وهي المديرة الشابة لمبادرة فتيات العشرين في مجالس الإدارة، التي تهدف إلى تحقيق تمثيل متوازن بين الجنسين في المراكز القيادية من خلال التوظيف في مجالس إدارة لمؤسسات لا تتوخى الربح. كما تتعاون أفريل حاليتًا مع مبادرة "من أجل الشباب مع الشباب"، التي تقود المشاورات لتوعية وتوفير المعلومات للسياسة العامة للشباب في كنـدا والمتوقع تطبيقها قريبـًا. كما تعمل أفريل أيضـًا في مجلس كنـدا الدولي – اللجنة التنفيذية في فانكوفر.
تهتم أفريل بالقضايا الاقتصادية-الاجتماعية العالمية ويعود هذا الاهتمام إلى أيام الدراسة في جامعة بريتيش كولومبيا (UBC)، حيث حصلت على شهادة البكالوريوس، تخصص مشترك في الاقتصاد والعلوم السياسية، وتخصص فرعي في اللغة الفرنسية. وقد أصبحت شغوفة بقضايا تعزيز قوة المرأة بعد كتابة رسالتها في الاقتصاد في السنة الرابعة عن تأثير المرأة في المراكز القيادية على الناتج المحلي الإجمالي وما وجدته من علاقة إيجابية في هذا المجال. كما نشرت أفريل مقالاً في مجلة Outside-In International التي تصدر عن جامعة بريتيش كولومبيا، وظهرت على غلاف هذه المجلة؛ وقد تناول مقالها الحاجة إلى أن تشمل عمليات صنع القرار لغات الأقليات أيضـًا. وتقديرًا لإنجازات أفريل، فقد قدمت لها جامعة بريتيش كولومبيا جائزة طالب السنة للمرحلة الجامعية الأولى من البرنامج التعاوني في قسم الآداب للعام 2017. ونظرًا لعملها في مجال التجارة وما قدمته للمقاطعة، فقد ظهرت أيضـًا في الحملة التي نظمتها جامعة بريتيش كولومبيا عبر الانترنت، والمطبوعات والتلفزيون بعنوان "نحو مقاطعة بريتيش كولومبيا أفضل".
لقد عاشت أفريل في المكسيك، وكنـدا وفرنسا وبالتالي فهي تجيد ثلاث لغات، كما أنها قادرة على التأقلم ثقافيـًا وتتمتع بتفكير عالمي. وتستمتع أفريل، في وقت الفراغ، بتنمية اهتمامها بالتصوير.
لوري ياغر – عضو مجلس الإدارة
عملت لوري ياغر في الوظائف الإدارية وخدمة العملاء طوال أكثر من 25 عامـًا، وهي حاليـًا المدير الإداري التربوي في جامعة كارلتون.
تتمتع لوري بخبرة واسعة في إدارة المشاريع والموظفين، بالإضافة إلى إدارة الخطط العملياتية والموازنات، بما في ذلك تنفيذ البرامج والسياسات العامة.
وقد عملت لوري بشكل تطوعي في تدريس اللغة الإنجليزية كلغة ثانية، وفي تطوير موقع الانترنت لفريق رياضي محلي كما تطوعت للعمل ضمن برنامج التعليم مع العمل في أونتاريو Education at Work Ontario. تحمل لوري درجة جامعية في علم اللغات من جامعة كارلتون، وتتابع الدراسة لتحقيق التنمية المهنية من خلال مقررات في إدارة النزاع، والتدخل وقت الأزمات وحقوق الانسان في مكان العمل.
تتمتع لوري بثلاث جنسيات كما توفرت لها فرص السفر إلى الخارج. وهي تحتفظ بتقدير كبير للتعددية الإنسانية في مجتمعنا.
برنادِت بتشي – عضو مجلس الإدارة
وُلِدت برنادِت بتشي في الكاميرون، البلد الجميل في وسط أفريقيا. ثم انتقلت، وهي في سن الثالثة، مع عائلتها إلى مدينة كيبيك، في كنـدا.
وباعتبارها امرأة سوداء تعيش في كنـدا، فإنها تتعرض دائمـًا لأشياء تذكرها بما يعنيه أن يكون الانسان غريبـًا أو دخيلاً على المجتمع الذي يعيش فيه وما هو المعنى الحقيقي للشعور بالشمولية. وقد كانت تجارب الأقليات الأخرى دائمـًا تثير اهتمام برنادِت وإعجابها بقوة الإنتاج الثقافي على المهاجرين من أمثالها.
إن القوة الإبداعية التي تملكها برنادِت كراقصة ومصممة رقصات قد ساعدتها على التواصل والترابط مع مجموعة واسعة من الأشخاص الذين استطاعوا أن يشتركوا معـًا في حبهم للثقافة والموسيقى.
كما أن إتقانها الكثير من اللغات جعلها أيضـًا قادرة على التواصل مع الأشخاص الذين تتعامل معهم وتفهم احتياجاتهم، الأمر الذي ساعدها على تقديم الخدمات لهم على المستوى الشخصي.
إنها تجلب إلى هذا المجتمع المحلي طاقتها التي لا تنتهي ونظرتها الإيجابية. كما أن قدرتها على التعاطف والترابط مع جميع الأشخاص الذين تلتقي بهم سيجلب القوة والمودة إلى هذا الفريق الشغوف.
ديانا توييشيمي – عضو مجلس الإدارة
تتقن ديانا توييشيمي اللغتين الفرنسية والانجليزية وهي أخصائية تسويق واتصالات، مع خبرة أكثر من 11 سنة في مجال مساعدة المنظمات الدولية والمحلية على الترابط والتواصل مع جمهورهم وبالتالي تحقيق النمو لبضائعهم.
وتعتبر ديانا مهاجرة من الجيل الأول وبالتالي فقد خَبِرت عن قرب أهمية الحصول على خدمات استقرار كافية وتتميز بالحساسية التراثية والثقافية ومدى تأثير ذلك على النجاح الذي يمكن أن يحققه المهاجر في مجتمعه الجديد.
تعمل ديانا حاليـًا بصفة أخصائي اتصالات مع منظمة اللاجئ 613، وهي تحالف يضم عددًا من المواطنين، ومراكز خدمات الاستقرار، ومجموعات لكفالة اللاجئين والمهاجرين، وشركاء من المجتمع المحلي يعملون معـًا من أجل تقديم الدعائم الأساسية للاجئين حتى يتمكنوا من الاندماج بنجاح في أوتاوا. وهي تعمل من أجل إيجاد مدينة يشعر فيها القادمون الجدد، وخاصة اللاجئون، بالترحيب والإحساس بالانتماء.
تحمل ديانا شهادة ماجستير في إدارة الأعمال من جامعة ليفربول.
جولييت وودفيلد، محاسبة قانونية معتمدة، كنـدا
عضو مجلس الإدارة ، نائب الرئيس، المالية والموارد البشرية، والمسؤول المالي الأول
انضمت السيدة جولييت وودفيلد إلى فريق الإدارة التنفيذية في مؤسسة الانشاءات الدفاعية الكندية DCC في سبتمبر/أيلول 2016. وهي تتمتع بخبرة أكثر من 20 سنة في القطاع العام والخاص، كما كانت مؤخرًا نائب الرئيس في قطاع خدمات الشركات والمسؤول المالي الأول في هيئة تقييم البيئة الكندية.
عملت السيدة وودفيلد مع مختلف المنظمات الحكومية كما كانت نائب الرئيس المالي الأول في برنامج الاستثمار الأمني لدى منظمة معاهدة شمال الأطلسي (الناتو) في بروكسيل، بلجيكا. السيدة وودفيلد حصلة على شهادة البكالوريوس في التجارة من جامعة كالغاري كما أنها محاسبة قانونية معتمدة.
أنجبت السدة وودفيلد ابنتان هما الآن تتابعان الدراسة الجامعية. وهي تعمل متطوعة في مركز خدمات الهجرة الكاثوليكي في أوتاوا كمرشد مهني للكنديين الجدد، وأيضـًا في مركز الخدمات للنساء المهاجرات في أوتاوا IWSO كعضو في مجلس الإدارة (أمين صندوق).
سـا يو – عضو مجلس الإدارة
أثناء الفترة التي عاشتها في الصين، وفي فترة مبكرة من حياتها، كانت سـا يو شاهدًا على أعمال العنف ضد النساء وعدم المساواة بين الجنسين، الأمر الذي دفعها مباشرة إلى دراسة القانون لتصبح طوال حياتها مدافعـًا عن حقوق المرأة.
تحمل السيدة سـا يو درجة الدكتوراه في القانون من جامعة أوتاوا وتعمل كمحلل السياسات العامة في قطاع الخدمة العامة الفدرالية. وتتمتع بمهارة تطوير رؤية استراتيجية جريئة، والتوصل إلى إجماع الآراء، وتحقيق أهداف الأداء المطلوبة. وهي تدعم بكل اندفاع المجتمعات المحلية المتنوعة في كنـدا والنشاطات الريادية للنساء.